職業紹介システムは、求人者と求職者と紹介者の３者関係で成立しています。
当事務所（紹介者）が
①求人・求職の申込を受け
②求人者と求職者との間における雇用関係の成立を
③あっせんする（雇用関係が円滑に成立するよう第三者として
お世話します）
人材派遣の場合、労働者は当事務所と雇用契約を結んで、派遣先企業を紹介する仕組みになっていますが、職業紹介の場合は「正社員として働くこと」を目的として、企業の紹介を行います。
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・ハローワークにもない非公開求人の中から、より適した求人情報を得ることができる。
・スキル、職務経験やこれから自分がどうありたいかを考慮し、選択することができる。
・キャリアコンサルタントが、あなたに適した職業を紹介してくれる。
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・スキル、職務経験だけでなくパーソナリティーをじっくりカウンセリングし、あなたに適した企業を紹介しますので、就業後のミスマッチを少なくすることができます。
・オフィスワークについてさまざまな専門的なスキルを蓄積しているため、本当にあなたに必要なスキルを提供することができます。
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「就職後の職場環境や仕事内容が不安だ」「面接や履歴書だけで自分をアピールするのは苦手」という方には、紹介予定派遣をおすすめします。
お気軽にご相談下さい。
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